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CDD
Saint Denis
Publié le 10/06/2021

Chef/fe de pôle Infectiologie de la DMM2 (F/H)

CDD
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Descriptif du poste

 

Activité principale

Assurer la responsabilité hiérarchique de l’équipe et le pilotage de l’activité

  • En assurant la coordination scientifique sur les livrables du pôle
  • En traduisant les objectifs stratégiques de la direction en objectifs opérationnels pour son équipe
  • En assurant l’organisation et la répartition du travail au sein de l’équipe au regard des calendriers, des règles internes de l’agence en matière de gestion du personnel
  • En assurant le management de l’équipe et en veillant à l’adéquation charge/ressource
  • En pilotant les différentes activités du pôle
  • En favorisant la coopération en particulier au sein de la direction et au sein de l’agence en général
  • En s’assurant de la bonne application des procédures/processus en vigueur
  • En s’assurant de la bonne application des règles de déontologie
  • En anticipant les situations à risque et en faisant remonter à sa hiérarchie les sujets d’importance.
  • En pilotant l’évolution des pratiques et la gestion de projets pour les activités du pôle
  • En assurant un reporting ascendant et descendant

Favoriser le développement et l’évolution professionnelle des agents et s’assurer de leur qualité de vie au travail

  • En effectuant des retours constructifs sur le travail réalisé régulièrement, ainsi qu’à travers les EAE
  • En veillant à l’amélioration de la compétence individuelle et collective de l’équipe
  • En alertant sa hiérarchie sur les situations individuelles ou collectives difficiles
  • En facilitant les modalités d’échanges de pratiques professionnelles
  • En favorisant un climat de travail harmonieux

Assurer la qualité et la sécurisation des livrables

  • Définir et mettre en place une priorisation des dossiers par le risque
  • S’assurer de la qualité des livrables et du respect des échéances
  • Superviser les actions de sécurisation et les mesures de réduction de risque proposées par ses équipes sur les dossiers les plus à risque
  • Piloter les actions de communication du pôle

Représenter l’agence en interne ou en externe sur son domaine d’Activités  

  • Porter les positions de l’agence à l’extérieur
  • Participer aux bilans annuels d’activité.
  • Participer aux audits
  • Participer aux instances et travaux de la direction.
  • Participer à la représentation de l’agence à l’extérieur.
  • Participer aux réflexions stratégiques de la direction
  • Faciliter les coopérations inter pole de la direction

Profil recherché

    Diplôme requis : Formation Bac+5 minimum (docteur en médecine, en pharmacie, scientifique…).

    Expérience professionnelle requise : Expérience managériale souhaitée

    Compétences clés recherchées : 

    Capacité à animer une dynamique collective, à favoriser les coopérations. Sens de la communication et du travail en équipe

    Esprit de synthèse et réactivité.

    Esprit d’équipe, sens de la communication et de l’organisation

    Rigueur

    Esprit d’analyse de synthèse et de décision

    Disponibilité

    Bonne résistance au stress

    Sens de l’organisation du travail, autonomie et de réactivité

    Esprit d’initiative et d’entraide

    Maitrise des outils bureautique et base de données

    Maitrise de l’anglais

    Connaissances scientifiques / techniques liées aux missions de la direction

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent

En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste est soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêt. Par ailleurs, dans le cadre d'un dispositif de prévention du risque de prise illégale d'intérêt (prévu à l'Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontologie (information préalable de l'ANSM pour saisine de la commission de la déontologie de la fonction publique).


CDD
Évaluation et pilotage scientifique
Saint Denis