@ANSM 19 septembre 2026

À l’occasion de la journée internationale de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, l’ANSM publie son index d’égalité femmes-hommes.

Pour l’année 2025, l'ANSM obtient le score de 98/100.

Ce résultat dépasse largement le minimum réglementaire recommandé (75/100) et se traduit dans les actions au long cours de l’Agence.

Il s’intègre pleinement dans notre politique globale de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et dans notre plan d’action « Diversité & Inclusion 2024-2026 » en faveur du développement d’un environnement de travail équitable et épanouissant pour l’ensemble de nos collaborateurs.

En savoir plus swll.to/ptYPrJU

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La loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique a introduit l’obligation annuelle de calcul et de publication d’un score présenté sur 100 points pour les ministères et établissements publics de plus de 50 agents. Cet outil permet de mesurer de façon transparente les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.