Descriptif du poste

Au sein du pole digital, media et veille, vous participerez activement à la mise en oeuvre de la stratégie digitale de l'ANSM. 

Activités principales

·   Assurer l'animation des réseaux sociaux de l'ANSM (Twitter, Linkedin)

·         Créer des contenus adaptés (gifs, photos, vidéos, etc.) avec les outils de la suite Adobe

·         Développer la présence de l’ANSM sur les réseaux sociaux en identifiant les opportunités de prise de parole ou de discussions avec les internautes

·         Définir en lien avec les collaborateurs de la direction de la communication un calendrier éditorial hebdomadaire et mensuel sur les réseaux sociaux (plan de tweets)

·         Identifier les communautés influentes (blogs, forums de discussions, groupes, KOL …)

·         Veiller et identifier les sujets sensibles et alerter sur les situations à risque / Maîtrise des outils de veille et d’e-réputation

·         Effectuer une veille de bonnes pratiques et des outils à développer (benchmark)

·         Définir les indicateurs permettant de suivre la communauté (nombre de « posts », type d’interpellations, etc.) et de mesurer l’e-réputation

Activités secondaires :

Vous participerez à la vie quotidienne de la direction de la communication et de l’information : appui dans l’organisation d’évènements, réalisation de présentations et de bilans, valorisation des activités du pôle auprès de l’interne.

Profil recherché

Formation / Diplôme :

Master 1 en communication, de préférence spécialisé en communication digitale et social media

Compétences clés recherchées :

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de CRM
• Maitrise de de la suite Adobe, en particulier Photoshop
• Bonnes qualités rédactionnelles, rigueur
• Curiosité intellectuelle
• Dynamisme et prise d’initiatives
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités

 

Présence toutes les semaines avec idéalement 1 seul jour en école et 4 jours en entreprise

- 2 jours école / 3 jours entreprise possible

Informations complémentaires

Présentation générale du poste

Direction : DIRCOM

Pôle : Digital, média et veille

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Chef de pôle

Collaborations internes et externes : Oui

Compatible télétravail    ☒oui     ☐non 

Caractéristiques administratives

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

(L’ANSM ne recrute pas de contrats de professionnalisation)

Conditions particulières d’exercice :  Prise de poste en septembre 2024

Adresse d’envoi des candidatures :

A l’attention de      Nathalie PEYSSON

rh-apprentissage@ansm.sante.fr

Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 31 juillet 2024

Référence de l’offre : CM/DIRCOM/24

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent

Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement.

Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement.  Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.